Hay una verdad sobre el liderazgo que todo líder debe entender, pero es difícil de recibir por parte de algunos líderes.
La probabilidad es buena. tampoco le gustará esta verdad.
No todo el mundo estará de acuerdo con usted, o incluso como usted, si es un líder.
Eso es difícil, ¿no? A todos nosotros, en cierto nivel, nos gusta gustar. Queremos que la gente esté de acuerdo con nosotros. Preferimos vítores a burlas. A nadie le gusta ser el malo. (A menos que seas realmente el malo).
La verdad, sin embargo, es que si diriges algo, alguien no estará de acuerdo con tus decisiones y dividirás a las personas en diferentes opiniones. Habrá partidarios y detractores.
(Recuerde que nunca ha habido un presidente de los Estados Unidos, ni de ningún otro país, con índices de aprobación del 100 por ciento).
Liderar es duro, porque lleva a las personas a lo desconocido. El liderazgo desafía el status quo. Extiende a las personas y las organizaciones. Trae cambios, y el cambio siempre va unido a una emoción.
Los líderes deben estar preparados para liderar hacia la visión de la organización, incluso cuando eso signifique perder índices de aprobación.
La única manera de evitar esta verdad es nunca liderar.
Esta es una palabra fuerte que les diría a aquellos que quieren liderar. Y digo esto con sincera honestidad y un intento de humildad. No lo digo para disuadirte de liderar, sino simplemente para ayudarte a discernir si debes hacerlo o no.
Si eres alguien que necesita que la gente esté de acuerdo contigo o que disfruta más de la popularidad que de tus deseos para tomar decisiones difíciles y hacer lo correcto para la organización, entonces le sugiero que elija algo diferente al liderazgo en el cual invertir sus energías. Un amigo mío dice que deberías vender helado si este es el caso.
Y, si Dios te llama a ser líder. Lidera fuerte y lidera bien.
Este artículo apareció originalmente aquí.