¿Por qué es tan difícil decir que lo siento?
La respuesta rápida es el orgullo. Pero tiene que haber algo más.
Se trata de “¡el principio!” ¿Cuántas veces he oído eso? O lo he dicho yo mismo.
El principio del asunto a menudo está en juego, pero debajo del principio, también puede tratarse de la necesidad de tener razón. Da como resultado la falta de disposición a ceder incluso por el bien común.
Disculparse no es tan fácil, y no siempre está claro quién debe hacerlo y cuándo. Pero la falta de una disculpa siempre es dañina.
La ofensa y el dolor continuados sin disculpas dejan una estela inconfundible a su paso.
- Los matrimonios se lastiman.
- Los negocios están destrozados.
- El liderazgo está debilitado.
Todo porque alguien, o más de uno, no diría esas dos poderosas palabras: “Lo siento .”
Aquí está el “más”. No es solo decir esas dos palabras. Tienes que decirlo en serio.
Es como cuando haces que uno de tus hijos se disculpe con su hermano o hermana. Gruñen un poco impresionante, con la cabeza gacha y los ojos desviados: «Lo siento». Puedes imaginártelo, ¿no?
También experimentamos personas maduras y excelentes que te ofrecerán un fuerte, te mirarán a los ojos, «Mi error». ¿Por qué? Es mas fácil. Eso es todo.
No hay nada de malo en un sincero «Mi culpa» cuando alguien en el equipo reconoce un error. En algunos casos, eso es todo lo que se necesita; pero a veces es un sustituto simplemente porque es difícil decir las palabras lo siento.
Me senté en un servicio de adoración hace años cuando un pastor se disculpó con su congregación. Confesó su enfado hacia ellos por su percepción de su falta de compromiso. Fue uno de los momentos más curativos y transformadores que he experimentado en el cuerpo de Cristo. La iglesia cambió por completo en un momento.
La mayoría de las disculpas son privadas, no públicas, pero todas son personales.
- Cuando un líder no se disculpa, la misión está en peligro.
- Cuando un líder no se disculpa, el equipo está herido.
- Cuando un líder no se disculpa, su influencia disminuye.
Todos podemos pensar en situaciones difíciles en las que hubo un momento decisivo. Un líder respiró hondo y dijo: “Lo siento, me equivoqué”. En ese momento, el calor y la hostilidad se van. Y sorprendentemente, ¿qué sucede a menudo? La otra persona salta y dice: «Bueno, no fue todo tuyo, yo también lo siento».
El momento es restaurador, trae libertad y permite que el Espíritu Santo haga un trabajo mayor.
No creo que haya una fórmula para una disculpa, pero hay principios en los que podemos apoyarnos.
- Una disculpa sincera requiere que lo digas en serio, y eso viene desde el corazón.
- Una disculpa sincera infiere que se producirá algún tipo de cambio.
- Una disculpa sincera requiere una iniciativa interna en lugar de un impulso externo.
No es mi deseo pensar demasiado en la idea de decir que lo siento. ¡No necesitamos una estrategia para esto! Pero me motiva escribir sobre ello porque la verdad es que no es fácil, y no se hace lo suficiente. Cuando se ofrece una disculpa sincera, el impacto redentor es potencialmente un cambio de vida.
Cuando cometemos un error y se practican ciertas virtudes, una disculpa es mucho más fácil.
Así que aquí están tres caminos para ayudarnos a todos a hacer lo correcto en el momento correcto.
1) Adoptar la humildad sobre el orgullo
Jesús ejemplificó la humildad; era claramente la disposición de su corazón. Lucifer demostró orgullo. El orgullo es parte de nuestra naturaleza caída y todos lo experimentamos, pero no tenemos que rendirnos a él. Podemos abrazar la humildad todos los días, y si nos equivocamos, comenzamos de nuevo al día siguiente.
2) Coloque la sumisión sobre el dominio
Los líderes tienen autoridad, e incluso podríamos decir poder. . Pero nunca fuimos llamados a ser dominantes. Jesús siempre vivió en sumisión a la voluntad del Padre. Cualquiera que sea demasiado contundente, o se aproveche de un título, está haciendo mal uso de la autoridad que se le ha transferido.
3) Elija la relación sobre el derecho
Me he tropezado con este mas de una vez. Yo tenía razón. Sé que tenía razón. ¿Has estado allí? Pero en la mayoría de los casos, demostrar que tengo razón es mucho menos importante que mantener la relación. Si no hay daño para la iglesia en general, y todo lo que sostengo es un ego herido temporalmente, entonces necesito ser «más grande» y simplemente dejarlo ir.
Una relación saludable siempre es bidireccional. calle, que agrega otra parte a una disculpa, por ejemplo, cómo respondemos cuando alguien agrega «¿Me perdonarás?» a su disculpa. Esa pregunta a veces puede hacer que una persona se sienta incómoda. Como, “Dios ya te ha perdonado, ¿quién soy yo para perdonarte?
Muchas escrituras nos enseñan a perdonar, como uno de mis favoritos, Efesios 4:32.
Sed bondadosos y misericordiosos unos con otros, perdonándoos unos a otros, así como Dios os perdonó a vosotros en Cristo. – Efesios 4:32
Este artículo apareció originalmente aquí.