Una nueva idea que está ganando fuerza en el ministerio vocacional en estos días es elegir deliberadamente el ministerio bivocacional cuando no es necesario hacerlo.
Creo que es una mala idea. Permítanme compartir por qué creo que se debe evitar el ministerio bivocacional cuando sea posible.
Primero, analicemos lo que creo que es una premisa falsa para el nuevo atractivo del ministerio bivocacional. El argumento clave para elegir ser un pastor bivocacional es que brinda una mayor oportunidad de evangelización para el pastor al establecer nuevas relaciones en un entorno secular. Por supuesto, si un ministro asume un trabajo secular, permitiría una nueva oportunidad de establecer relaciones con no cristianos. Sin embargo, un ministro no tiene que aceptar un segundo trabajo para encontrar oportunidades para conectarse con no cristianos. Las oportunidades para conocer a los incrédulos se pueden generar interactuando con personas de la comunidad en una variedad de formas y entornos sin tener que asumir la responsabilidad de una forma adicional de empleo.
Además, esta idea tiende a alimentar la idea equivocada de que el pastor es la persona responsable de la evangelización en la iglesia. ¡La verdad es que el pastor es tan responsable del evangelismo como todos los demás miembros de su congregación! No esperaría que los miembros de su iglesia asumieran la dificultad (¡y es una carga!) de agregar un segundo trabajo solo para aumentar las oportunidades de evangelismo. De hecho, mientras un ministro lleva a cabo su propia responsabilidad personal de ser un embajador de Cristo, ES su trabajo equipar a la congregación para el ministerio (Efesios 4:11-13), lo que incluye equipar a los discípulos de Jesús para poder compartir eficazmente el Evangelio con los no cristianos. La idea de un ministerio bivocacional innecesario desvía el enfoque de la responsabilidad clave de un ministro de equipar a los santos para que hagan la obra de evangelización por sí mismo; mantengamos al ministro enfocado en equipar para que todos los miembros de la congregación estén capacitados para compartir el Evangelio.
Una razón clave para evitar el ministerio bivocacional cuando sea posible es la importante cuestión de TIEMPO. Cada mes, cientos de pastores abandonan el ministerio por diversas razones. Entre esas razones está que estos hombres se han “agotado” al no tener suficiente tiempo para hacer todo lo que se les exige. Por supuesto, con demasiada frecuencia se les exige demasiado, ¡pero nunca me he encontrado con un ministro que haya dicho que tiene demasiado tiempo libre! Todo lo contrario es cierto: el mantra constante de quienes están en el ministerio es no tener suficiente tiempo para hacer las cosas que necesitan hacer. Tomar un segundo trabajo significa que el tiempo para hacerlo debe tomarse de otro lugar. Eso podría significar que se reducirá el tiempo dedicado a las necesidades vitales, como…
Menos tiempo con Dios. Nuestro liderazgo nunca excederá la calidad de nuestros seguidores, sin embargo, los ministros que sirven en el ministerio vocacional de tiempo completo rutinariamente dicen que carecen de la oportunidad de pasar el tiempo que realmente necesitan para el estudio personal de la Biblia y la oración. Tomar 15, 20 o más horas cada semana para un segundo trabajo probablemente disminuirá el tiempo para las disciplinas espirituales personales. Eso afectará la propia relación del ministro con Dios y la calidad del liderazgo como pastor.
Menos tiempo con la familia. Otra queja común de -El tiempo vocacional de los ministros es una falta de tiempo para la familia. Una vez más, tomar una parte del tiempo de lo que está disponible actualmente para dedicarlo a un segundo trabajo no ayudará a resolver la necesidad existente de más tiempo con la familia, sino que la agravará.
Menos tiempo para el pastoreo. Los miembros de las congregaciones de hoy ya se quejan de que tienen poca interacción real con los líderes de su iglesia; si los ministros agregan un segundo trabajo, obtendrán menos.
Menos tiempo en cosas importantes que toman tiempo. Preparar buenos sermones toma tiempo. Preparar lecciones bíblicas toma tiempo. Discipular a los nuevos cristianos toma tiempo. Equipar a los santos para el ministerio toma tiempo. Proporcionar consejo espiritual a los miembros de su congregación lleva tiempo. Y llevar a cabo sus propios esfuerzos de evangelización lleva tiempo. Todas estas cosas, y otras, perderán tiempo cuando un ministro elija agregar un segundo trabajo.
Una cosa es si un ministro no cuenta con el apoyo adecuado de una iglesia y debe tener un segundo trabajo para mantener adecuadamente a su familia. Pero aceptar un segundo trabajo solo para supuestamente aumentar las oportunidades evangelísticas para el ministro individual probablemente profundizará los desafíos existentes para el ministerio mientras crea otros nuevos y reduce la calidad general de su ministerio y su vida personal. Si un ministro no sabe cómo crear conexiones con no cristianos mientras trabaja en el ministerio vocacional de tiempo completo, lo beneficiaría (¡y a la iglesia!) si se conecta con un cristiano maduro que pueda enseñarle cómo hacer nuevas conexiones. con personas en entornos cotidianos en lugar de hacer algo tan radicalmente problemático como tomar un segundo trabajo solo para conocer a algunas personas que de otro modo no tendría la oportunidad de conocer.
Eso me lleva al último punto. Un segundo trabajo ofrece la oportunidad de hacer solo un número limitado de nuevos conocidos. ¡Permanecer sin trabas de un segundo trabajo le permite al ministro crear relaciones con personas de una variedad de ambientes si solo aprende a saludar a alguien!
Los ministros vocacionales de tiempo completo de hoy le dirán que pastorea una iglesia y hacer tiempo para la familia y algunos amigos es una tarea desafiante. Pensar que ser esposo y padre, y pastorear una iglesia, mejoraría al agregar un trabajo adicional que no es necesario para sobrevivir parece irracional, y tal vez incluso un poco descuidado. No cuestiono las buenas intenciones de nadie por contemplar la idea de trabajar bivocacionalmente a propósito, pero en la mayoría de los casos causará más problemas que recompensas.
Una reflexión final sobre este tema: algunos ministros están buscando ministerio bivocacional porque su corazón no está en ser un ministro. Tienen otros intereses, algunos tan apasionados (si no más) como su llamado a pastorear la casa de Dios. Y así, algunos hombres están tratando de tenerlo todo: una vida de llamados santos y pasiones seculares. A menudo, en tales casos, sería más fructífero para el reino que el ministro trabajara en el mundo secular a tiempo completo mientras vivía su vida como cristiano devoto. Perseguir algo que le apasiona más que ministrar mientras ocupa un puesto de ministro remunerado de tiempo completo a menudo resultará en dar a la iglesia menos de lo que necesita de su ministro.
Creo que aquellos que sirven en el ministerio bivocacional por necesidad hay notables hombres de fe que necesitan todo el apoyo que podamos brindarles. Pero no quitemos todo el apoyo que necesitan para brindar a sus iglesias, sus familias y su relación personal con Dios agregando un segundo trabajo innecesario que requerirá la redirección de una gran parte de su tiempo y atención.
Este artículo apareció originalmente aquí.