En una sala llena de mujeres líderes, me senté en una mesa y procesé las preguntas en vivo de la audiencia con un grupo de mujeres increíblemente experimentadas un par de generaciones mayores que yo.
Una mujer de unos 50 años que dirigía una ONG le hizo a la panelista una pregunta que escucho repetidamente:
¿Cómo trato con esta generación privilegiada? Son mimados y perezosos y simplemente no sé cómo tratar con ellos.
Como la persona más joven del panel, el moderador se volvió hacia mí en busca de una respuesta. Respiré profundamente y procedí a compartir algunos pensamientos sobre algunos mitos de Millennial.
Por definición, soy Millennial, pero estoy literalmente justo en medio de la brecha.
En lugar de sentirme atraído por lados diferentes, siento que mi edad me convierte en un puente perfecto para dialogar desde ambos lados de la diferencia de edad.
Entonces, en lugar de atacar a los Millennials, quiero abordar algunos mitos y desacreditar algunas afirmaciones basadas en datos y estadísticas (SÍ, me encanta la investigación). Antes de que pienses que estoy levantando un estandarte de injusticia a favor de Millinnial, reduce la velocidad. También quiero discutir algunas formas en que nosotros, como generación, podemos madurar y dejar de lamernos las heridas de los «viejos amargados» que no nos entienden ni entienden nuestro amor por las redes sociales.
Mito #1: Los millennials son narcisistas y egocéntricos.
He escuchado la frase “generación con derecho” un millón de veces.
¿Pero de dónde viene este estigma? En 2010, el profesor Dr. Keith Ablow acudió a Fox News y dijo: “Estamos criando una generación de narcisistas engañados”. A partir de ese momento, se ha repetido como un loro en todo el país que los Millennials tienen derecho, son mimados y narcisistas.
Pero, ¿este problema es un problema generacional o cultural ¿problema?
De niños, parte de nuestro vocabulario básico era la palabra MÍO. Desde la infancia, la humanidad ha estado plagada de egoísmo; hay una tendencia para que TODOS pensemos primero en nosotros mismos. Entonces, ¿por qué etiquetar a un grupo y estereotipar a una generación?
Si echamos un vistazo a los datos, los Millennials son cautelosos y cuidadosos con a quién permiten que entre en sus vidas. La confianza es un componente importante de esta generación.
Desde el útero, ha habido voces mediáticas que compiten diciéndoles a los Millennials quiénes son, cómo deben actuar y qué deberían comprar. Generación mayor, no se sorprenda ni se ofenda cuando su voz de adulto sea solo otra voz que les grita, que les grita respeto.
(Y por estar «absorbidos en sí mismos» y «pensar solo en sí mismos», esta generación ha sido más generosa que cualquier otra generación. El Informe de impacto de la generación del milenio de 2015 señaló que el 84 % de la generación del milenio hizo una donación benéfica en 2014).
Mito n.º 2: Millennials y y sin compromiso.
Para una generación idealista y basada en la visión como los Millennials, esta generación es menos propensa a aparecer como un engranaje en una rueda y esperar conectar y chug.
Quieren que su trabajo importe. Quieren ser parte de la gran visión.
¿Por qué? Porque esta generación, según Pew Research, piensa que lo mejor está por venir (frente a los Baby Boomers generalmente pesimistas que pensaban que la generación de sus padres era mejor que la de ellos).
Cuando hablamos de la Generación Millennial sin compromiso, deténgase y pregunte por qué. Cuando Pew Research preguntó a una muestra de Millennials cuáles eran sus prioridades, dijeron ser buenos padres, tener un matrimonio exitoso y ayudar a otros en necesidad.
Sí, están retrasando el matrimonio, pero eso no significa necesariamente significa que no se comprometen, como muchos acusan.
(Nota: Estados Unidos vio el apogeo del divorcio entre 1985 y 1992, cuando nacieron la mayoría de los Millennials. NO es de extrañar por qué los niños que vieron a sus padres divorciarse o vivir en relaciones rotas tienen miedo al matrimonio. A medida que los Millennials contraen matrimonio, poco a poco entrarán en trabajos a largo plazo con empleadores en los que CONFÍAN y sienten que pueden FLORECER.)
Mito n.º 3: Los millennials son perezosos.
Esta afirmación es estadísticamente infundada. Según la US Chamber Foundation, los Millennials serán la generación más educada en la historia de Estados Unidos. Las investigaciones varían, pero entre el 35 y el 65 % de esta generación son emprendedores y más del 27 % trabajan por cuenta propia (más que la generación anterior).
Los millennials tienen conocimientos y habilidades que las generaciones anteriores no tenían. .
También tienen una curva de aprendizaje rápida porque nacieron durante la revolución tecnológica y se vieron obligados a actualizar, descargar y exportar más que sus predecesores. Se trata menos de no querer trabajar y más de trabajar de una nueva manera.
(De hecho, si no utiliza las habilidades, los talentos y los conocimientos de un Millennial promedio, se sentirán subestimados e ignorados porque su perspectiva es trabajar en un paradigma diferente de exploración versus experiencia.)
Mito #4: Los Millennials son adictos a la tecnología .
¿Es una generación o es nuestra cultura? Las investigaciones ahora muestran que a las personas de 50 y 60 años les ENCANTA hablar sobre esta generación obsesionada con las pantallas, pero ¿sabes quién está en las redes sociales MÁS que los Millennials?
Lo has adivinado. Los Baby Boomers y la Generación X superaron a los Millennials en el uso del teléfono.
Mi temor para esta próxima generación es que si escuchamos continuamente que somos narcisistas, egocéntricos, vagos y con derecho, en realidad creeremos eso.
La narrativa común es: «¿Quién eres TÚ para tener una opinión o un sueño para ser increíble?» Pero, ¿para quién NO somos?
Nuestra historia estadounidense fue una historia de heroísmo, donde cuando alguien tenía éxito, lo celebrábamos. Pero ahora, cuando alguien tiene éxito, cuestionamos la validez o tratamos de desacreditarlo por su edad.
Pero para todos los Millennials que leen esto, tengo que mantener la realidad: necesitamos mejorar en algunas áreas.
Cuando tenía 25 años, desearía que alguien me dijera: «Bianca, tienes mucho potencial y veo la forma en que lideras. Pero también estoy viendo algunas formas en las que puedes mejorar”. Me hubiera ENCANTADO.
Déjame ser el que tenga una conversación honesta sobre la adultez…
El mito #1 es que son narcisistas y ensimismados. Pero creo que este nombre inapropiado se puede remediar dando honor a los que están delante de nosotros. Hacemos un mal trabajo al agradecer a aquellos que se han sacrificado por nuestra capacidad de ser quienes somos.
Agradece a tus padres, a tu jefe, a tu gerente, a tu pastor por enseñarte, ya sea directa o indirectamente. Nos apoyamos en los hombros de quienes nos han precedido, así que dilo.
(Grita a mi papá por mostrarme cómo amar bien a las personas, a Beyoncé por mostrarme que la edad no es más que un número, Christine por elevar mi nivel de excelencia, ¡Beth Moore por mostrarme lo que es la enseñanza asesina!)
Decimos gracias y mostramos honor porque otros han sido pioneros y pavimentaron el camino en el que ahora caminamos.
Mito #2 es que somos escamosos y evasivos. No puedes enfadarte si a la gente le molesta que llegues crónicamente tarde. Llega a tiempo, deja que tu sí sea sí y tu no sea no. Deja de poner excusas y desperdiciar tu vida en episodios interminables en Netflix y Hulu. Crecer y empezar a dirigir la nación. ¡Necesitamos que vengas y estés presente!
Mito #3 es que los Millennials son vagos. Aquí está la cosa. ¡CADA generación tiene gente perezosa!
La elección es tuya. ¿Quieres vivir en el sótano de tu mamá con sus 85 gatos o quieres empezar a marcar la diferencia? ¡No seas un estereotipo, destaca!
El mito n.º 4 afirma que los Millennials son adictos a las redes sociales. Pero lo que han hecho las redes sociales ha allanado el panorama del poder. La tecnología ha desdibujado las líneas entre donde termina el Proletariado y comienza la Burguesía.
Cuando el PRESIDENTE de los Estados Unidos le grita al rapero Snoop Dogg, las líneas se han desdibujado, amigos. Esta plataforma de redes sociales se puede usar para el bien, ¡así que úsala para el bien!
No tengo nada más que amor, esperanza y fe para esta próxima generación. Lo mejor está por venir, pero debemos desmitificar los mitos de los Millennials y actuar como las personas que sabemos que Dios nos ha llamado a ser.
Este artículo apareció originalmente aquí.