El liderazgo es una bestia multidimensional. También es de naturaleza muy personal y todos tienen una opinión al respecto, ¡especialmente los líderes! Pero, un enfoque que a menudo se subestima, es el arte de liderar desde el costado.
En mi experiencia, liderar desde el costado es tan importante como liderar desde el frente. A veces, es más importante. Por cierto, esta publicación se trata de liderar desde el costado, no desde las líneas laterales.
Cuando lideras desde el costado, estás eliminando un techo que puede estar obstaculizando a tu equipo, ¡a ti! Cuanto antes identifiques las formas en las que eres un obstáculo, antes podrás salir del camino y dejar que tu equipo se mueva.
Al salir del camino y liderar desde un lado, estás dando tu equipo la libertad de hacer lo que pueden hacer mejor que tú de todos modos. Si siempre estás al frente liderando la carga, estarán mucho menos inclinados a tomar la iniciativa cuando sea necesario.
Claro, liderar desde un lado es arriesgado, pero no tanto como liderar siempre desde el frente. .
No estoy defendiendo que usted dirija siempre o solo desde un lado, sino que lo haga cuando tenga sentido. Liderar desde el frente es fundamental para proyectar la visión y recibir los grandes golpes. Complemente eso liderando desde el costado para infundir el aliento y el combustible necesarios para avanzar en su ministerio de forma diaria e incremental.