La semana pasada estuve en Atlanta y escuché un par de historias que me recordaron lo difícil y crítico que es para nosotros poder identificar, nutrir, y maximizar el talento humano. Hablando con uno de los miembros del personal de una organización con la que estaba trabajando, supe que hace un par de años, mientras entrevistaban a estudiantes que trabajaban en su personal, habían rechazado a una mujer joven que evidentemente carecía de las habilidades para hacer su trabajo creativo. equipo. Su nombre era Kelly Clarkson. Sí, la Kelly Clarkson. Incluso Simon, Paula y Randy no podían perderse este. Es gracioso cómo en un contexto podrías ser el American Idol y en otro un All American Reject.
Al mismo tiempo, escuché sobre este niño que evidentemente es autista y había sido tristemente subestimado. Recogepelotas del equipo de baloncesto de su escuela secundaria que nunca fue considerado un candidato potencial para vestirse y jugar. Según escuché, era el último juego del año, por lo que lo invitaron a vestirse y tomó la palabra con solo unos minutos para el final del juego. Su primer remate fue un balón de aire, que es lo que se esperaba de él. Quién hubiera imaginado que después de la bola de aire anotaría seis triples seguidos, incluido uno sobre la bocina. ¿Fue pura suerte o siempre estuvo en él?
Cuando las personas vienen a Mosaic y experimentan una de nuestras reuniones, generalmente hay dos respuestas diametralmente opuestas: 1) “Esto fue maravilloso,&# 8221; y 2) “Nunca podríamos hacer esto.” La conclusión, por supuesto, es que estamos en Los Ángeles, el epicentro del talento. Tenemos una ventaja injusta debido a nuestra ubicación o, más específicamente, a nuestra proximidad a Hollywood. No se dice tan claramente, pero lo que realmente quieren decir es: «Los humanos no somos tan talentosos de donde venimos».
Yo’ Admitiré que LA tiene una proporción extraordinariamente alta de artesanos pero, a pesar de eso, creo que hay una idea equivocada. Puede conducir por Los Ángeles y visitar tal vez incluso mil tipos diferentes de iglesias y encontrar una escasez abrumadora de expresión creativa. El hecho de que estés en Los Ángeles no significa que tus reuniones vayan a estar llenas de innovación. Nuestras experiencias están llenas de belleza, arte y creatividad debido a algo que valoramos. Pero es más que un valor, es un sistema de valores. Tenemos una visión diferente de la humanidad. Estamos convencidos de que todo ser humano es creativo, que cada uno de nosotros tiene una contribución única que hacer. A veces ese espíritu creativo no hace nada más que permanecer latente dentro de nosotros. A veces se requiere un nuevo entorno para despertar el espíritu creativo. Pero quizás más importante que todo eso es que para lograr todo lo que tenemos en nuestros corazones, en realidad necesitamos a todos y necesitamos lo mejor de ellos. Las mismas personas que usan la falta de recursos humanos como excusa para la falta de creatividad siempre parecen tener exactamente lo que realmente necesitan o al menos realmente quieren.
Por ejemplo, cada iglesia, sin importar dónde se encuentre& #8217;reubicado, parece tener a alguien enseñando la Biblia, incluso si no está cerca de una universidad donde los maestros parecen reunirse en masa. Es sorprendente cómo incluso en los pueblos oscuros de Montana, en las comunidades aisladas de Idaho y en casi todas las iglesias del sur tienes tu pianista. ¿Están todos extrañamente ubicados cerca de un conservatorio? Si eso no fuera lo suficientemente extraño, las iglesias que no han logrado llegar a una nueva persona en décadas todavía tienen un organista. La última vez que comprobé que no hay un número abrumador de organistas por ahí. En la escala de las cosas, son bastante raros. Es asombroso cómo cuando una iglesia tiene un órgano tienen un organista. En otras palabras, prácticamente encuentras lo que necesitas. La razón por la que nuestras iglesias no pueden encontrar personas creativas es porque no las necesitamos. La razón por la que otras iglesias parecen estar injustamente llenas de talento humano es porque su talento es valorado.
En algún lugar de la Estatua de la Libertad están escritas estas palabras: “Dame tus cansados, tus pobres, tus tus masas apiñadas anhelando respirar libres, los miserables desechos de tu ribera rebosante. ¡Envíame a estos, los vagabundos, tempestades, levanto mi lámpara junto a la puerta dorada!” Una invitación para que el mundo se una a nosotros en la búsqueda de grandes sueños y grandes vidas. Tengo la sensación de que el mismo fenómeno cultural extraordinario que hizo que los EE. UU. se convirtieran en un caldo de cultivo para la innovación, el espíritu empresarial y la invención puede ser cierto para la iglesia. Si tu sueño es lo suficientemente grande y si tu carga es lo suficientemente grande, te sorprenderás de a quién atraes y qué sacas de ellos. Si no los quieres, aquí en Mosaic te los llevamos, todos y cada uno de ellos. Incluso los que crees que no tienen nada que ofrecer. Ya sabes, esos “sin talentos”.
Una vez me dijeron en una sala llena de líderes – Líderes cristianos por cierto – que iba a desperdiciar mi vida invirtiendo en aspirantes. Simplemente no podían ver que en realidad iban a ser abejas. Creo que el problema es que muchos de nosotros queremos personas como productos terminados cuando el núcleo del liderazgo espiritual necesita ser cultivadores del potencial humano. Por cierto, esa es la razón por la que creamos Awaken. Porque dar tu vida para liberar el potencial humano dado por Dios es lo que espero hacer hasta que todo mi potencial se haya ido.