Si la respuesta a su mensaje de liderazgo es una mirada en blanco, es posible que aún no domine el lenguaje del liderazgo.
Como líder como un enfj, desea que su comunicación sea recibida con una respuesta de afirmación, compromiso y, en última instancia, con acción.
Pero si, en cambio, recibe esa temida mirada en blanco, es posible que no sea un problema con el mensaje. . Podría señalar un problema el tipo de lenguaje que está utilizando para transmitir el mensaje.
Hay un «lenguaje» distintivo de liderazgo. Los líderes efectivos se comunican de manera diferente a los demás. Si usted es un líder y conoce este idioma, puede ser muy fácil emitir una visión, movilizar equipos y delinear la estrategia.
Si desea dominar el idioma del liderazgo, aquí hay 10 puntos de partida esenciales.
El lenguaje del liderazgo es…
1. Claro
- Los líderes no confunden su mensaje tratando de usar palabras largas que suenan impresionantes. Los líderes se ven obligados a preguntar no: «¿Fue impresionante?» pero “¿Estaba claro?”
2. Convincente
- Los líderes describen una imagen de un futuro preferido. Y lo hacen utilizando imágenes verbales vívidas e inspiradoras de hacia dónde se dirige el viaje.
3. Conciso
- Los líderes no son vagabundos. Van al grano.
4. Apasionado
- Para los líderes, el tono es tan importante como el contenido. Usan su voz, su expresión y su lenguaje corporal para transmitir la auténtica pasión que sienten.
5. Emocionalmente inteligente
- Cuando los líderes hablan, mantienen su radar en alerta total a la dinámica emocional en la sala y ajustan sus palabras en consecuencia.
6. Reflexivo
- La marca de un líder es la profunda capacidad de decir palabras bien razonadas, en lugar de opiniones espontáneas.
7. Optimistas
- Los líderes no son ingenuos, pero transmiten esperanza.
8. Veraz
- ‘Nuff dijo.
9. Respetuoso
- El lenguaje de liderazgo no domina una conversación; se asegura de que se escuchen todas las demás voces.
10. Orientados a la acción
- Los líderes no se limitan a hablar de un tema. Usan sus palabras para mover a las personas hacia la acción.
Realice una auditoría de su comunicación, utilizando estas características como su cuadrícula. Si descubre que tiene deficiencias en ciertas áreas, resuelva desarrollar sus habilidades lingüísticas de liderazgo.
Porque cuando domina el lenguaje del liderazgo, puede convertir las miradas en blanco en un compromiso apasionado.
Este artículo apareció originalmente aquí.