Han pasado más de 40 años desde que Martin Luther King, Jr. bromeó, “Las once de la mañana del domingo es la hora más segregada de la semana.”
Si somos honestos con nosotros mismos, las iglesias están casi tan divididas hoy como lo estaban hace 40 años. Lo llamamos cultura y lo llamamos preferencia personal. Pero la verdad del asunto es que simplemente no queremos sacudir el barco. (Nos gusta la comodidad, a los miembros del personal les gustan sus cheques de pago).
Así que permitimos que el racismo, el sexismo y la falta de diversidad cultural proliferen en nuestras congregaciones.
Es Es hora de que aquellos de nosotros que estamos llamados a ser líderes llevemos a nuestras iglesias a un nuevo paradigma.
Y comienza con una evaluación sobria de dónde están nuestras congregaciones.
Herramienta de medición simple
Haga una observación escrita de la demografía de su congregación este domingo por la mañana. (Edad, estado civil, estado socioeconómico, raza, género) Luego compare lo que observa en su iglesia con el conjunto de datos del código postal de su iglesia proporcionado por la Oficina del Censo de EE. UU.
- ¿Su congregación refleja la demografía de su vecindario?
- ¿El personal de su iglesia refleja la demografía del código postal?
- Si hay una desconexión, ¿su ¿El liderazgo de la iglesia está haciendo esfuerzos serios y activos para cerrar la brecha?
Ir al grano: Si bien la mayoría de las congregaciones evangélicas no tienen una teología blanca de clase media, atraen predominantemente a congregaciones blancas de clase media. Y da miedo cuántos miembros del personal de la iglesia están llenos de hombres blancos de clase media. (Adelante, mira las páginas del personal de 10 de tus iglesias favoritas). ¡Esa desconexión que observas debería llevarte a hacer cambios!
Cambiar tu comportamiento: Si eres como yo, un niño de la década de 1980, fuiste criado en un dogma de multiculturalismo.
Desde el jardín de infantes, me enseñaron que todas las culturas de mi comunidad tienen valor, merecen lo mismo. derechos, y se me debe dar acceso a las mismas cosas a las que tengo acceso como miembro de la cultura dominante. Es posible que me hayan enseñado ese valor desde una perspectiva secular, ¡pero creo que también refleja una perspectiva bíblica sobre cómo los cristianos también deben vivir en sociedad!
Si desea expresar ese mismo valor el domingo mañana, necesitas dar algunos pasos (tal vez radicales) hacia ese valor.
En otras palabras- ¿Tal vez necesitas cambiar de iglesia? ¿Tal vez necesita dejar de financiar algo que no refleja sus valores y comenzar a financiar una congregación que sí lo hace? ¿Tal vez necesite marcar el camino y dejar de esperar que el liderazgo de la iglesia lo guíe?
Testimonio personal: Esto es lo que he hecho. Durante los últimos 2 años o más, mi familia ha sido parte de una congregación que trabaja arduamente para reflejar su vecindario. A veces, es simplemente hermoso, y en otros momentos, es totalmente incómodo. Pero ha sido una transformación radical para mi caminar con Jesús. Así que sepa que no solo estoy promoviendo un idealismo, lo estoy animando a participar en algo en lo que encuentro un tremendo gozo.
Si es un líder de la iglesia ¿Quién está considerando seriamente cerrar la brecha entre el grupo demográfico de los domingos por la mañana que tiene hoy y el que le gustaría ver en 12 meses? ¿Puedo sugerir algunos pasos de acción?
5 pasos radicales para convertirse en una congregación que refleja su vecindario
- Contrate miembros del personal que reflejen la demografía de su código postal. (Raza, sexo, estado civil, edad)
- Requiera que todo el personal asalariado, desde el conserje hasta el pastor principal, viva dentro del código postal de su congregación. (Déles unos meses para mudarse, hágalo financieramente posible, retire a los miembros del personal que no se mudarán dentro de 12 meses). Avance un paso más al exigir que todos los funcionarios de la junta hagan lo mismo.
- Si vives fuera del vecindario, lidera el camino mudándote a la comunidad a la que tu iglesia está tratando de llegar. No contribuyas a la desconexión, ¡dirige el camino!
- Involúcrate en los problemas del vecindario. Lidera el camino en temas de justicia, aboga por los pobres, deja que tu congregación sea una voz en la comunidad. (Aquí hay 10 sugerencias para que su iglesia sea una buena noticia para el vecindario).
- Adopte una escuela pública local. Las escuelas locales son el punto de acceso a las personas a las que su iglesia está llamada a alcanzar. Participe, no como un agente del adversario, sino como un socio de la comunidad. (Aquí hay 10 sugerencias para que su iglesia sea una buena noticia para las escuelas locales).
¿Es esta una fórmula mágica de crecimiento? Por supuesto que no. Pero a medida que dé estos pasos, se ganará la confianza de una comunidad que ha aprendido a ignorarlo. Cuando se preocupa por lo que a ellos les importa y cuando refleja quiénes son, se sorprenderá de la moneda social que esto ganará para su congregación.
Reconozco que estos pasos pueden parecer extremos. (Y estoy seguro de que alguien me dirá que despedir personal por esto no es bíblico). Pero esa es la naturaleza del liderazgo, ¿no es así? A veces Dios te pide que superes lo que te hace sentir cómodo o lo que te parece correcto para hacer lo correcto. ¿Recuerdas al joven rico en Mateo 19? Le preguntó a Jesús cómo podría entrar al Reino de Dios, pero se fue decepcionado porque el costo era demasiado alto.
La realidad es que si los líderes no toman posiciones radicales para que sus acciones reflejan su teología, la iglesia nunca cambiará.
Simplemente no podemos sobrevivir como una fe viable si continuamos actuando como agentes de discriminación el domingo por la mañana. La iglesia no puede ser el lugar más segregado de nuestra cultura. Es hora de que la iglesia analice detenidamente quiénes son en su comunidad y haga algunos cambios radicales.
Nunca será más fácil o más barato hacerlo de lo que es Este Dia.