Mientras leía los titulares en los últimos días, recordé lo vulnerable que puede ser nuestro legado. Es desafiante ver que ministerios que alguna vez tuvieron un gran impacto se encuentren marginados o al borde de la extinción.
Empecé a pensar en algunas de las similitudes que parecen ser consistentes en estas historias. Como el “control del motor” luz en su automóvil, estas pueden ser señales de advertencia de que su legado está en riesgo:
- Está hablando de liderazgo, pero no está siendo intencional sobre el desarrollo del liderazgo. Asistir (o hablar en) conferencias y leer (o escribir) libros de liderazgo no es suficiente. ¿Existe un camino para ayudar a los líderes jóvenes y talentosos a crecer y ganar responsabilidad y autoridad con el tiempo?
- Su éxito descansa sobre los hombros de una personalidad. A medida que envejezco, me convenzo más y más de que Dios nos diseñó para estar en comunidad y para que el ministerio se lleve a cabo en equipos. Eso incluye liderar el ministerio. ¿Hay alguna persona que pondría en riesgo a su organización si se fuera por un período de tiempo prolongado?
- Empieza a tomar decisiones basándose en el éxito pasado en lugar de la realidad presente. Rara vez ¿Las organizaciones se gastan en un cambio? Si su ministerio no está teniendo el mismo impacto que experimentó en el pasado, ¿está abordando las brechas de liderazgo, visión o estrategia, o está tratando de comprar un futuro mejor?
- Evita el la verdad sobre la salud de su organización. Es uno de los riesgos de nunca considerar «los números». Si ignora o explica las tendencias a lo largo del tiempo, ¿cómo sabrá si lo que está haciendo realmente está funcionando?
- Preferiría cerrar sus puertas que hacer cambios incómodos. Realmente me sorprende. Rutinariamente veo iglesias que se aferran a prácticas que no están prescritas en las Escrituras, incluso si esto pone en peligro su propia existencia. Excepto en raras ocasiones, las preferencias personales casi siempre superan el impacto del ministerio. ¿Está evitando cambios que podrían incomodar a su iglesia?
- Invierte más esfuerzo en la percepción pública que en la integridad privada. No importa qué tan talentoso sea el líder o cómo Dios- ordenó la visión o qué tan efectiva fue la estrategia — al final, nuestra salud personal y relacional hará o romperá nuestro legado. ¿Están sus disciplinas y prioridades en su vida personal estableciendo la base para el impacto futuro del ministerio?
Una generación de ministerio no deja un legado. ¿Qué está haciendo para preparar a la próxima generación para un impacto continuo? esto …