Si la iglesia fuera representada como una granja, se podría decir que varias partes del país se están convirtiendo en «desiertos alimentarios». ” No hay suficientes pastores calificados para todos, y los cristianos no están siendo preparados ni empoderados para el ministerio como deberían. Todo esto está ocurriendo mientras aumenta la necesidad de siervos de iglesia de calidad. La observación de Jesús de que «la mies es mucha, pero los obreros pocos» es tan relevante como siempre.
Un estudio reciente de Barna Group encontró que hay más pastores mayores de 65 años que menores de 40 años . Hay muchas razones para esto. Algunos son matizados, y algunos son obvios. Los seminarios no están “produciendo” el volumen de pastores que tenían en el pasado. No solo ha disminuido la inscripción en el seminario, sino que un número cada vez mayor de estudiantes que se gradúan siguen llamados al sector sin fines de lucro, becas u otros campos de cosecha. Otra razón más importante pero menos obvia es que muchas iglesias han abdicado o subcontratado el equipamiento de la iglesia y el clero a instituciones, en lugar de cultivar las suyas propias y asociarse con esas instituciones para mejorar y multiplicar sus «cosechas».
SILLAS MUSICALES INVERTIDAS
Cuando una iglesia contrata a una persona ajena a su iglesia que está sirviendo en otra iglesia, deja una vacante, como un juego de sillas musicales en el que nadie quita una silla en cada ronda. De hecho, con el desgaste y el tiempo, es más como si alguien agregara una silla extra cada pocas rondas. Hay más sillas abiertas y menos jugadores todo el tiempo.
Esto no augura nada bueno para el futuro de la iglesia. Pero, una solución se nos ofrece en las páginas de la Escritura.
Efesios 4:11-13 nos exhorta: “Así que Cristo mismo dio a los apóstoles, a los profetas, a los evangelistas, a los pastores y maestros , para equipar a su pueblo para las obras del servicio, a fin de que el cuerpo de Cristo sea edificado hasta que todos lleguemos a la unidad en la fe y en el conocimiento del Hijo de Dios y lleguemos a la madurez, alcanzando toda la medida de la plenitud de Cristo.”
Para usar una analogía con los alimentos, se supone que somos más agricultores que compradores de comestibles.
No estoy diciendo que las iglesias nunca deban contratar personal externo. A veces, pueden ser útiles perspectivas nuevas o experiencia que la iglesia no posee dentro de sí misma. A veces, el crecimiento de una iglesia supera su capacidad de crecer desde adentro. Otras veces, la iglesia está tan desprovista de salud y capacidad que necesita traer a alguien de afuera. Tales circunstancias son raras, sin embargo. La mayoría de las iglesias harían mejor en simplemente arrepentirse y comenzar un viaje de agricultura desde adentro.
¿Qué pasaría si las iglesias «cultivaran su propia comida»? ¿Qué pasaría si la iglesia aceptara plenamente el papel de producir los pastores del mañana? Entonces, el seminario no sería el principal proveedor de clero, sino un socio principal de la iglesia para edificar y capacitar a los pastores del mañana. Podrían proporcionar la poda vital y el «envejecimiento en barril» de los pastores del mañana. Es mucho más probable que tal cambio ayude tanto a la iglesia como al seminario a prosperar durante los próximos cien años. También es una forma más bíblica de ver el papel del pastor. Él o ella no es sólo el predicador, el cuidador o el erudito. También son el guardián y el trabajador dentro de una granja que produce todo tipo de cosechas maravillosas: futuros pastores jóvenes y enérgicos, líderes de mercado no remunerados, pastores «profesionales» capaces.
El futuro pertenece a los agricultores . ¿Necesita su iglesia obreros de cosecha capaces que estén incansablemente comprometidos con lo que Dios está haciendo en su iglesia? La respuesta puede no estar ahí fuera. Podría estar en la cuarta fila. Si necesitas gente capaz, aprende a cultivar tu propia comida. Nunca pasarás hambre.
Estoy sugiriendo que una cultura de agricultura perpetua y de calidad vencerá a una cultura de compras de comestibles con buenos recursos a largo plazo. Las iglesias que compran comestibles para el personal eventualmente se quedarán sin dinero, “talento” y, potencialmente, la bendición de Dios. Efesios 4 (entre otros pasajes) y el ministerio de Jesús nos enseña que el modelo del aprendiz es saludable, práctico y sabio. Es teológicamente sólido. es el futuro Cuanto antes lo aceptemos, más rápido y más saludables crecerán nuestras iglesias.
El futuro pertenece a los agricultores.
Este artículo apareció originalmente aquí.