Estás en una posición poderosa dentro de tu empresa. Un joven advenedizo, a quien has estado asesorando, comienza a recibir más atención que tú. ¿A qué te dedicas? ¿Te enorgulleces de su éxito? ¿Se deleita en ver que el que viene después de usted puede hacer cosas aún mayores por las personas que está dirigiendo? ¿Celebras su liderazgo y trabajas para que tenga éxito? ¿O lo aterrorizas, trabajas para mantenerlo en su «lugar» y luchas para mantener tu propio poder?
Eres el joven advenedizo. Estás extasiado de que un líder tan poderoso haya decidido asociarse contigo. Le has estado sirviendo fielmente desde hace un tiempo. Has trabajado en silencio tras bambalinas, gastado tus energías para elevar la posición de tu líder. De repente te odia. Todos los favores que te había hecho (cosas como que te casaras con su hija) parecen completamente al revés ahora. Te sientes traicionado. Rechazado. Solitaria. Confundido. El futuro, que antes parecía tan brillante, ahora está lleno de nubes oscuras. Algunas personas piden a gritos que usted sea el líder en lugar de su antiguo jefe. ¿A qué te dedicas? ¿Te escapas? ¿Te quedas y peleas?
Acabo de describirte algunas de las dinámicas entre la relación entre David y Saúl: Saúl el rey y David el futuro rey. Ya sea que nos encontremos en una posición similar a Saúl o David, hay algunas lecciones que podemos aprender de su relación.