“Si deseas enriquecer los días, planta flores; si quieres enriquecer años, planta árboles; si quieres enriquecer la eternidad, planta ideales en la vida de los demás.” br />S. Truett Cathy “Me has escuchado enseñar cosas que han sido confirmadas por muchos testigos confiables . Ahora enseña estas verdades a otras personas dignas de confianza que podrán transmitirlas a otros.” El liderazgo no es un deporte para espectadores. Requiere su participación diaria y su compromiso continuo si su deseo es influir en quienes lo rodean y dejar una impresión positiva en ellos. Pero el deseo y la actividad por sí solos no son suficientes. La forma en que vives tu vida determina si los demás confiarán en ti lo suficiente como para seguirte. Es a través de este ejemplo continuo que desarrollas tus visiones, principios y valores.
Una de las mayores necesidades primordiales de los líderes es multiplicarse para la próxima generación. Esto significa que para impactar a otros con un efecto positivo, no puede ser neutral en cuanto a valores – ya sea ética, moral o espiritualmente. Seamos o no conscientes de ello, nuestras vidas marcan a los demás con una impresión indeleble para bien o para mal. Esta es precisamente la razón por la que necesitamos vivir vidas intencionales.
Tu vida y tu liderazgo son como una carrera de relevos en la que le pasas el testigo al siguiente corredor. Pero el siguiente corredor no puede correr a menos que haya una mano limpia. De la misma manera, es difícil para la próxima generación vivir vidas de carácter e integridad a menos que se les haya enseñado carácter e integridad. Esto describe la triste realidad del libro de Jueces como se refleja en Jueces 2.10: “…y se levantó otra generación después de ellos, que no conocían al Señor ni la obra que él había hecho por Israel”
Tu legado permanece mucho tiempo después de que tus hazañas o logros sean olvidados. ¿Cómo vives una vida intencional? Aquí hay cinco piezas del rompecabezas:
1. Convicciones 2. Asociación 4. Modelado 5. Perseverancia En 1848, el Dr. John Geddie fue a Aneityum y trabajó allí como misionero durante 24 años. En el monumento erigido en su memoria están inscritas estas palabras:
Cuando desembarcó, en 1848, no había cristianos, Ninguna de nuestras vidas se vive en el vacío. Diariamente nuestras vidas rozan a otros, tocan a algunos e impactan a unos pocos. Como líder, es su responsabilidad privilegiada tocar tanto a esta como a las futuras generaciones. Si su lápida se inscribiera hoy, ¿qué diría? ¿Por qué serás recordado? Responda cuidadosamente porque su respuesta determina su legado.
Mantenga el rumbo,
Greg Morris esto … por Greg Morris
Fundador, Chick-fil-A
2 Timoteo 2.2 NTV _____________________________
Las convicciones son aquellas prioridades que establecen tu punto de referencia para todas tus decisiones y acciones. No puedes impartir a los demás lo que no posees y no puedes regalar lo que no es parte de tu propia vida. Sus convicciones – teológico, moral, espiritual, ético – determinar sus metas y objetivos, ya que sirven como criterio o estándar para su conducta. ¡Asegúrese de que sus convicciones sean sólidas, claras y totalmente bíblicas!
El liderazgo es, en última instancia, un negocio de vientre a vientre. No se logra en el salón de clases sino en los detalles cotidianos de la vida. La figura política y diplomática del siglo XIX, Charles Frances Adams, escribió en su diario: «Fui a pescar con mi hijo hoy — un día perdido” Su hijo, Brook Adams, también llevaba un diario. Ese mismo día hizo esta entrada: “Fui a pescar con mi padre – el día más maravilloso de mi vida.” Los legados se construyen sobre la base de las relaciones, lo que traducido significa tiempo, disponibilidad y participación.
3. Implementación
A pesar de todas las buenas ideas e intenciones, debe tener el enfoque y la claridad para poner en práctica sus prioridades. Las ilusiones no lograrán mucho.
El ensayista francés Joseph Joubert escribió: «Los niños necesitan más modelos que críticos». Esto también se aplica a los líderes y seguidores. Los líderes vinculan la verdad con la vida y, como líderes efectivos, debemos desarrollar una integración perfecta de la fe con la vida. Este es el carácter que se exhibe en las rutinas de la vida. Cuando se pide a otros que cambien, no basta con pronunciar un discurso inspirador o una charla conmovedora. Las personas no solo se conmueven con palabras inspiradoras, sino también con acciones consistentes.
No importa cuán difícil sea tu desafío, tu vida debe estar marcada por la devoción. A pesar de las dificultades que enfrentes, nunca te rindas. Puede ser un trabajo duro vivir una vida intencional, pero vale la pena ahora y por la eternidad.
Cuando se fue, en 1872, no había paganos.
www.LeadershipDynamics.org Gregory K. Morris, Ph.D. es el presidente de Leadership Dynamics, una corporación sin fines de lucro comprometida con el desarrollo de líderes cristianos y sus organizaciones, así como el autor de En busca del liderazgo: principios y prácticas de la vida de Moisés. Puede obtener más información en www.LeadershipDynamics.org. Usado con permiso de ChurchCentral, una comunidad de líderes eclesiásticos en línea.