Algunos líderes de la iglesia se resisten a los sistemas porque los sistemas pueden parecer «poco espirituales» o «corporativos». He escuchado la crítica durante años. Sin embargo, los líderes de la iglesia que critican los sistemas disfrutan de sus libros de texto de teología sistemática mientras la sangre fluye a través del sistema circulatorio y el sol se mantiene a una distancia perfecta de la tierra en el sistema solar. En otras palabras, Dios a menudo obra a través de sistemas. No está retenido ni limitado por ningún sistema, pero no es antisistema. A menudo se ha movido de una manera muy intencional y sistemática, como vemos en el relato de la creación sabia y ordenada. Y las instrucciones claras para el tabernáculo y el templo.
Existe cierto debate entre los teóricos del liderazgo sobre qué es lo primero, la cultura o los sistemas. Algunos dicen que los sistemas crean cultura. Otros dicen que la cultura impulsa los sistemas que se diseñarán e implementarán. Lo que ocurra primero, los sistemas y la cultura están profundamente conectados. Como mínimo, los sistemas revelan la cultura en el sentido de que revelan lo que es realmente importante para un grupo de personas.
Aquí hay cuatro sistemas que los líderes de la iglesia deben cuidar para que sean efectivos en sus iglesias.
Un sistema para la hospitalidad
Debido a que creemos que debemos «aceptarnos unos a otros como Cristo nos ha aceptado», la forma en que una iglesia trata a los invitados es un tema teológico. Si dar la bienvenida a los invitados y expresar hospitalidad es importante para la iglesia, entonces la iglesia tendrá un sistema establecido. La hospitalidad no es realmente importante para una iglesia si no hay un plan para dar la bienvenida y expresar cuidado a las nuevas personas que trae el Señor. Si bien todas las iglesias insisten en que son amigables, si la hospitalidad es realmente un valor en la cultura de una iglesia, entonces un sistema respaldará ese valor.
Un sistema para dar seguimiento a los nuevos creyentes
Los hospitales no se limitan a improvisar cada vez que nace un niño allí. Es un momento demasiado importante y el niño necesita ser nutrido. Cuando un niño nace en un hospital, existe un plan para garantizar que se cuide al niño. Y cuando las personas nacen de nuevo en nuestras iglesias, debe haber un plan sobre cómo esos nuevos creyentes van a recibir atención.
Un sistema para ayudar a las personas a unirse a un grupo
Dios usa la comunidad para sostener y santificar a su pueblo. Si ayudar a las personas a disfrutar de la comunidad es importante para una iglesia, entonces la iglesia tendrá un plan y un sistema para hacer que las personas dejen de asistir y se unan a otros en la comunidad.
Un sistema para el desarrollo del liderazgo
Sin un plan para desarrollar líderes, el desarrollo del liderazgo será, en el mejor de los casos, accidental. Y ciertamente no sucederá a escala. Si una iglesia cree que el pueblo de Dios debe estar equipado para servir a los demás y que cada creyente tiene el don de servir, entonces los líderes de la iglesia desearán un sistema para desarrollar y desplegar líderes. ¿Qué es un sistema o una construcción para el desarrollo del liderazgo? El término «tubería de liderazgo» se ha popularizado en las organizaciones para indicar la intencionalidad de capacitar a los líderes en todos los niveles y hacer coincidir la capacitación con los roles futuros de los miembros del equipo. Una tubería de liderazgo es simplemente una herramienta, un sistema, para ayudar a los líderes a pensar en cómo se desarrollará la gente. Es un sistema que ayuda a garantizar que el desarrollo del liderazgo sea una prioridad.
Ministry Grid es un ejemplo increíble de una herramienta, un sistema que ayuda a las iglesias a desarrollar líderes. Se basa en un marco de canalización de liderazgo, por lo que Ministry Grid es mucho más que solo contenido. Los líderes del ministerio pueden asignar aprendizaje y hacer un seguimiento de las personas bajo su cuidado para que puedan tener conversaciones de desarrollo más efectivas. Si no tiene un sistema eficaz para el desarrollo del liderazgo, le recomiendo que consulte Ministry Grid.
Este artículo apareció originalmente aquí.