ARRIBA: Howard Bauchner hablando en la Universidad de Texas en Austin en 2015 FLICKR, MOODY COLLEGE OF COMMUNICATION
Actualización (3 de junio de 2021): Hoy, El editor en jefe interino de JAMA, Phil Fontanarosa, y sus colegas publicaron un editorial en la revista que describe una variedad de prioridades editoriales y enfoques para luchar por y promover la diversidad, la equidad y la inclusión. </p
Howard Bauchner, el editor en jefe de JAMA durante los últimos 11 años, renunciará a fines de junio luego de una reacción violenta por los comentarios hechos por otro editor de la revista sobre el racismo en la atención médica. El editor ejecutivo de JAMA, Phil Fontanarosa, se desempeñará como editor en jefe interino.
La partida de Bauchner se produce meses después de que dos editores de revistas de JAMA sugirieran en un podcast que el racismo estructural no existe en la medicina. Los dos médicos blancos, Ed Livingston, editor adjunto de contenido clínico de JAMA, y Mitchell Katz, editor de JAMA Medicina Interna negaron que ellos mismos eran racistas, sugirieron que la palabra racismo podría estar lastimándonos y cuestionaron si el racismo podría existir cuando es ilegal, revela una transcripción completa del podcast. Ni Livingston ni Katz son expertos en racismo estructural. Un tuit eliminado desde entonces que anunciaba el podcast y compartido por Buzzfeed también decía, en parte, Ningún médico es racista, entonces, ¿cómo puede haber racismo estructural en la atención médica?
I Sigo profundamente decepcionado conmigo mismo por los errores que condujeron a la publicación del tweet y el podcast. Aunque no escribí ni vi el tuit, ni creé el podcast, como editor en jefe soy el responsable final de ellos, dice Bauchner en un comunicado emitido por la Asociación Médica Estadounidense (AMA, por sus siglas en inglés), que publica más de 100 JAMA.
El comité para encontrar el reemplazo de Bauchner estará dirigido por Otis Brawley, oncólogo y epidemiólogo de la Universidad Johns Hopkins que estudia las disparidades raciales, económicas y sociales en medicina.
La partida de Bauchner es la última de una serie de acciones tomadas por la revista y su editor. Poco después de que se emitiera el podcast, Livingston renunció y Bauchner fue puesto en licencia administrativa en marzo a la espera del resultado de una investigación realizada por un abogado externo. La declaración de AMA no mencionó el progreso de los consejos, y The New York Times informa que JAMA se negó a comentar. La AMA también anunció un plan de tres años para abordar la justicia racial y promover la equidad en la salud.
Consulte al editor principal de JAMA en Leave in Fallout Over Racism Podcast
Este es un momento real para que JAMA y la AMA se recreen desde una historia fundacional que se basó en la segregación y el racismo a una que ahora se basa en la equidad racial, Stella Safo, médica de la Escuela Icahn. de Medicina, le dice al Times. Después del podcast, Safo y otros colegas lanzaron una petición en la que pedían a JAMA que diversificara su personal y realizara una serie de conversaciones públicas sobre el racismo en la medicina. Desde entonces, la petición ha obtenido más de 9.000 firmas. Creo que este es un paso en la dirección correcta, agrega Safo.
A pesar de los cambios anunciados por JAMA y la AMA, no todos sienten que son suficientes. Inmediatamente después del podcast, al menos 10 investigadores anunciaron públicamente su intención de boicotear las revistas JAMA, mientras que otros revisaron los artículos existentes para publicarlos, informa Buzzfeed. Raymond Givens, un cardiólogo que anteriormente había expresado su preocupación por la diversidad del personal editorial de JAMA directamente a Bauchner, le dijo a STAT en abril que aún quedaba mucho por hacer para mejorar la situación. Este déficit en diversidad significa que hay tremendos puntos ciegos. Ni siquiera saben lo que no saben.
Fatima Cody Stanford, directora de un grupo de asuntos de minorías en la AMA, le dice a Associated Press que mientras la AMA avanzaba a pasos agigantados para abordar las disparidades de salud en la medicina , el tweet y el podcast todavía se sintieron como una daga en el corazón para aquellos de nosotros que hemos trabajado tan duro para hacer ese trabajo.